2020 жылғы қаңтардағы мерекелер күнтізбесі

Мақаланың мазмұны:

Қазіргі заманғы адам күн сайын өзгеріп отыратын әлемде болып жатқан барлық жағдайларды білу керек. Атап айтқанда, біл 2020 жылғы қаңтарда Ресейде қандай мерекелер тойланады . Оның үстіне, олар өте көп. Бұл сіздің өміріңіздегі немесе жақын адамдарынан біреудің өміріндегі маңызды оқиғаны жібермеуге мүмкіндік береді. Естелделі күндер, мерейтойлар, әскери даңқ, мерекелік күндер, мерекелер, мерейтойлар, карнемалар және атаулар - мұның бәрі күнделікті өмірді қуаныш пен көңілді толтырады. Сонымен қатар, жылдың алғашқы айы жаңа жылдық мерекелерден басталады, оның егжей-тегжейлі күнтізбесі енді әрқашан сіздің қолыңызда болады.

2020 жылдың қаңтар айының басында мерекелер

Сондай-ақ, қараңыз: 2020 жылғы 30 желтоқсан және 31, 31, 31, 31 желтоқсан, демалыс күндері Ресейде. Кім демалады?
Жаңа жыл 2020 жыл!

Қаңтардың басталуы ресми демалыс күндері жаңа жылдық мерекелермен ашылады. Барлығы қазірдің өзінде жақсы біледі Осы айда қалай демалуға болады Заңның хатына сәйкес - 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін. 2020 жылғы бірінші жұмыс күні - 9 қаңтар (Бейсенбі). Осы күндері отбасылық үйірмеде де, достық компанияда да әртүрлі айтарлықтай маңызды даталар бар.

1 қаңтар 2020 (сәрсенбі)

  • Жаңа жыл ;
  • Дүниежүзілік әлем күні (Әлемдік дұға күні);
  • Қоғамдық домен;
  • Муром Ілияс, Печерсск болғанын еске алу;
  • Илья Мурометтер күні.

2 қаңтар 2020 (бейсенбі)

  • Халықаралық ғылыми көркемдік күні;
  • Мәсіхтің туындыларының алдын-алу;
  • Әділдік құрмет күні Джон Кронстадт, ғажайып жұмысшы;
  • Игатьев күні.

3 қаңтар 2020 (жұма)

  • Коктейльдер үшін туған күн сабанын;
  • Биіктігі (тестулер күні).

4 қаңтар 2020 (сенбі)

  • Әлемдегі брил алфавит күні;
  • Халықаралық Ньютонның күні;
  • Ұлы Маршырь Анастасияны еске алу күні;
  • Настасьин күні.

5 қаңтар 2020 (жексенбі)

  • Халықаралық түсіру күні;
  • Халықаралық скауттар күнімен күрес;
  • Федулов күні.

6 қаңтар 2020 (дүйсенбі)

  • Мәсіхтің еңбектерінде ( Рождестволық Рождество Хауа. );
  • Аспан.

7 қаңтар 2020 (сейсенбі)

8 қаңтар 2020 (сәрсенбі)

  • Құдайдың ең қасиетті анасының соборы ;
  • Мәсіхтің тұрғын үй шаруашылығы;
  • Базян ботқасы.

9 қаңтар 2020 (бейсенбі)

  • Степанов жұмысы (Стеанов күні).

10 қаңтар. 2020 (жұма)

  • Үй шаруашылықтары күні (Рождестволық қоймақ).

Міне, мұндай бай 2020 жылғы қаңтардағы демалыс күнтізбесі Орыстарды күту. Сіз олардың қанша бөлігі айдың басында - шіркеу және мемлекет, халық және славян, бүкіл әлемде және халықаралық, кәсіби және ерекше. Әрқайсысы өзі сияқты бір нәрсе табады, туыстарымен және жақындарымен құттықтауды ұмытпайды, сыйлықтарды алдын-ала алады және олардың жұмыс күндерін ашық түстермен бояйды.

Тізисік

Қаңтар - Джулиан және Григориялық күнтізбелердегі жылдың бірінші айы, ескі Дүниежүзілік жылының 11-айы Цезарь реформасына дейін. 3 айдың ұзақтығы 31-ші күн.

Солтүстік жарты шардың көпшілігінде және ең жылы, ең жылы, оңтүстіктің көп бөлігі.

2020 жылдың қаңтар айының ортасында мерекелер

Минимтрид.gov.ru көзі.
18 қаңтар - Эпифани Рождество Хауа

Дегенмен 2020 жылдың ортасы - Бұл жаңа жылдық демалыс күндері, жаңа жылдық кезеңге сәйкес жұмыс күндері, және көптеген мерекелер жеткілікті. Православие, ресми, балалар, әскери, медициналық, медициналық, салқын - күнтізбе Күнтізбеде сіз бүгін естелік күнді ұмытпайды немесе біреуді кәсіби мерекелермен немесе атымен құттықтауы керек.

11 қаңтар. 2020 (сенбі)

  • Ресейдегі қорықтар күні және ұлттық парктер;
  • «Рахмет» халықаралық күні;
  • Қорқынышты күн.

12 қаңтар. 2020 (жексенбі)

  • Ресейдегі прокуратура қызметкері күні;
  • Ансин күні.

13 қаңтар 2020 (дүйсенбі)

  • Орыс күні;
  • Мәсіхтің туған жері мерекесі;
  • Жомарт кеш (Васильев кеші).

14 қаңтар. 2020 (сейсенбі)

  • Ескі Жаңа жыл;
  • Ресейдің құбыр әскерлерін құру күні;
  • Иеміздің сүндеттелуі ;
  • Васильев күні.

15 қаңтар 2020 (сәрсенбі)

  • Ресей Федерациясының тергеу комитетінің білім күні;
  • Википедия туған күні;
  • Эпифанияның алдын-ала тазалауы;
  • Саровтың жұмыскері Серафим Уинс Серафим күні;
  • Силвестров күні.

16 қаңтар. 2020 (бейсенбі)

  • Дүниежүзілік «Битлз» күні;
  • Жиек күні;
  • Гордеев күні.

17 қаңтар 2020 (жұма)

  • Халықаралық балалық өнертабыстар күні;
  • Шығармашылық және шабыт күні;
  • Фоктисттер күні.

18 қаңтар. 2020 (сенбі)

  • Ресейдегі балалар теледидарының туған күні;
  • Мәңгі эпифания ( Эпифани Рождество ағаштары );
  • Ашылған каска.

19 қаңтар 2020 (жексенбі)

  • Дүниежүзілік қар күні (Халықаралық қысқы спорт күні);
  • Дүниежүзілік діни күн;
  • Жұбайының күні;
  • Қасиетті Эпифания  (Эпифания );
  • Жағалаулар;
  • Шиннің соңы.

20 қаңтар 2020 (дүйсенбі)

  • Пингвинді ақпараттандыру күні;
  • Қырым республикасы күні;
  • Эпифания попары;
  • Иеміздің басы және шомылдыру рәсімі соборы ;
  • Қысқы үйлену (Иван-Браун).

Бұл күнтізбе сізге не ұмытпайды 2020 жылдың қаңтарында атап өтілетін мерекелер , көңіл-күйді көтеріп, Жасөспірімдердің жаңа жылдық күндерін жалғастырады. Өзіңізге немесе жақындарыңызға тікелей қатысты, күнделікті бағалаңыз және жағымды болыңыз, құттықтаймын, сыйлықтар беріңіз, сыйлықтар беріңіз, парталарды ұйымдастырыңыз, фестивальдер мен көрмелерге барыңыз!

Қызық факт

Қаңтарда қаздар ретінде аударылған «jānuārius» сөзіне оралады. Яғни, ол екі римдік Құдайдың есімін, есіктер мен қақпалардың құрметіне өзінің есімін алды.

Бұл символикалық түрде «жылына есік» дегенді білдіреді.

2020 жылдың қаңтар айының соңында мерекелер

Мен өзім ойлайтын нәрсе туралы жазып отырмын. Маңызды нәрсені жіберіп алмау үшін мен 91111.RU жазылуын ұсынамын
25 қаңтар - Татьяна күні

Ал айдың соңында күндер де жарылып кететін күндер бар. Барлық 2020 жылғы қаңтар мерекелерінің күнтізбесі Полон Күтпеген күтпеген тосынсыйлар - көңіл-күйді де, аязды және қарлы күндерде де қабылдамайды.

21 қаңтар 2020 (сейсенбі)

  • Ресейдегі инженерлік әскерлер күні;
  • Халықаралық мерейтой күні;
  • Аспирант күні;
  • Emelyan қыс.

22 қаңтар 2020 (сәрсенбі)

  • Ресей Федерациясының авиациялық авиациялық қорғаныс күні (әуе шабуылы);
  • Атасының күні;
  • Ауа жүгерісінің туған күні;
  • Мәскеудің және бүкіл Ресейдің митрополиті және бүкіл Ресей туралы еске алу күні, ғажайып жұмысшы;
  • Филипп күні.

23 қаңтар 2020 (бейсенбі)

  • Қол хаты (күндік қолжазба);
  • Жасыл күн;
  • Грегори Ловер.

24 қаңтар. 2020 (жұма)

  • Халықаралық білім күні;
  • Халықаралық Эскимо күні;
  • Джунни сыраның туған күні;
  • Федосеев күні.

25 қаңтар 2020 (сенбі)

  • Ресейдегі студенттік күні (Татьяна күні);
  • Мәскеу мемлекеттік университетінің туған күні (Мәскеу мемлекеттік университеті);
  • Ресей Федерациясының Әскери-теңіз күштерінің (Әскери-теңіз) навигаторы күні;
  • Ай күнтізбесінде жаңа жыл;
  • Мейрамхана күні Татьяна;
  • Баби Кут.

26 қаңтар. 2020 (жексенбі)

  • Халықаралық Кеден күні;
  • Интернетсіз халықаралық күн;
  • Ермилов күні.

27 қаңтар. 2020 (дүйсенбі)

  • Холокост зардап шеккендерді халықаралық еске алу күні;
  • Әскери даңқ күні - фашистік блокададан Ленинградты толық босату күні;
  • Ресейдегі киберпонг;
  • Эпифания мерекесін иттер;
  • Апостельдер Коостірдің мемориалдық күні, грузин ағарту;
  • Нина - ірі қара малдың салт-дәстүрлері.

28 қаңтар 2020 (сейсенбі)

  • Халықаралық жеке деректерді қорғау күні;
  • Дүниежүзілік жұмыссыздар;
  • Дизельді қозғалтқыш күні;
  • Павлов күні (сиқыршы күні).

29 қаңтар 2020 (сәрсенбі)

  • Атом соғысу қаупіне қарсы күндізгі жұмылдыру;
  • Елші Петірдің адал веригаларына табыну;
  • Петр-манекы.

30 қаңтар 2020 (бейсенбі)

  • Санта-Клаус және Ақшақар күні;
  • Антон перезимник.

31 қаңтар. 2020 (жұма)

  • Халықаралық зергерлік күн;
  • Ресей арағының туған күні;
  • Афанасий Ломонос.

Бұл күнтізбе 2020 жылғы қаңтардағы мерекелер Барлығымызды күтеміз. Олардың ішінен жалғыз жұмыс күндерін жарқырататындар қуаныш, жағымды эмоциялар әкеледі. Достар, туыстары және жақындарыңыз туралы жиі есімізде, сіздермен бір немесе басқа күнді атап өткіміз келеді.

2020 жылдың қаңтарында ағаш және ақыл-ой мерекелері!

Мәскеу, 12.03.2021, 21:36, 21:36, Редакциялық ФТСМ.РУ, Автор Зоя Жаркова.

Өте аз уақыт бізді сүйікті барлық жаңа жылдық мерекеден және қысқы демалыстан кейін бөледі. Қазір бірнеше жылдан бері ресейліктер тиісті үкіметтің қаулысының арқасында қыстықта демалуға мүмкіндік алады.

2020 жылдар да, орыстарда көпшілігі жоспарланбайды, сондықтан көптеген адамдар көп жоспарланған, ал үздіксіз өндіріспен айналысқандар көп ақша таба алады, ал олар демалыста жұмыс істейді қосарланған мөлшерде төленеді.

2020 жылғы қаңтарда қандай мерекелер

Егер жаңа жылдық мерекелерде 2018-2019 жылдары, орыстар он күн демалса (30 желтоқсаннан 8 қаңтарға дейін), содан кейін алдағы демалыс күндері демалыс күндері сегіз - 8 қаңтар аралығында болады. Бұл 30 және 31 желтоқсанда биыл дүйсенбіде және сейсенбіде, өйткені олар жұмысшылар болады.

Бұрын жаңа жылдық демалыста болған, бұл жаңа жылдық демалыста болды, бұл азаматтардың жұмыс істеген халқының көпшілігінде 10 күн қатарынан жұмыс істемейді, бірақ соңғы жылдары демалыс күндері мамырда немесе басқа мерекелерге ауысады, осылайша демалу ұзақтығын арттырады басқасына, жылы уақытқа дейін.

Ресей үкіметі келесі жылдың қаңтар айында орыстар Жаңа жыл күндері мерекелерде 8 күндік демалу жеткілікті деп шешті. Ол 1-шіден басталады және 8 қаңтарда аяқталады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне және Үкіметтің № 875 қаулысына сәйкес, 2020 жылғы 2020 жылғы 2020 жылдың алғашқы екі аптасы келесі графикада жұмыс істеуге және демалуға мәжбүр болды (5 күндік жұмыс аптасында):

  • 30 желтоқсан, дүйсенбі - жұмысшы күні;
  • 31 желтоқсан, сейсенбі - жұмысшы күні;
  • 01-08 қаңтар, сәрсенбіден бастап келесі сәрсенбіде - мерекелік емес жұмыс күндері;
  • 9 қаңтар, бейсенбі - күндізгі қызметкер
  • 10 қаңтар, жұма - жұмысшы;
  • 11-12 қаңтар, сенбі және жексенбі - демалыс күндері.

Демалыс күннен бастап 2020 жылдың қаңтарынан бастап мереке күндері (1 қаңтар) 2019 жылдың 31 желтоқсанында басталады - қысқартылған жұмыс күні. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95-ші тарабы мемлекеттік мереке қарсаңында жұмыс ауысымы (немесе жұмыс күні) бір сағатқа азаяды деп айтады.

Еске салайық, үкімет екі демалыс күнін жаңа жылдық мерекелерден мамыр мерекелеріне дейін өткізуге шешім қабылдады.

Демалыс күндері 2020 жылы демалыс күндері 4 және 5 қарашада, дүйсенбіде және сейсенбіде және 4 және 5-тен кейін - «демалыс және жұмыс істейтін демалыс және жұмыс істемейтін демалыс жүргізу мақсатында» кейінге қалдырылды.

«Ұсынылған тасымалдау күндері өнердің нормасына мүмкіндік береді. 110 (Еңбек. - RT) кодекс Кодекс Екі жұмыс аптасы арасында кемінде 42 сағат үздіксіз демалу бар, ол «Еңбек министрлігі мерекелерді беру туралы» дейді.

ROSTRUD демалыс күндері жұмысты дуалды төлеу бойынша ресейліктерді еске түсірді

Рострада, олар мереке күндері жұмыс істеуге мәжбүр болған ресейліктер қосарланған төлем сенетінін еске салды. Сонымен бірге, егер қызметкер қаласа, ол өз қалауы бойынша мерекелік күннің өз қалауы бойынша жеке демалыс алуы мүмкін, бірақ бұл жағдайда ол жұмыс үшін ақы төлеу құқығын екі есеге дейін жоғалтады. 1 қаңтардан қаңтарға дейін 8 - жұмыс істемейтін демалыс. Тиісінше, қызметкер кесте бойынша белгіленген күндері жұмыс істеуі керек, олардың әрқайсысы қос көлемде төленуі керек. Еңбек кодексіне сәйкес, егер адам төлемді принциппен қабылдаса, онда демалыстарда ол мүмкін емес қос ставкадан аз төленді. Дәл осындай ереже жұмысы бірнеше сағат немесе күндер, сондай-ақ ресми жалақысы бар адамдармен бірге төленеді.

Егер қызметкер мереке күні бойы жұмыс істесе, бірақ оның бөлігі ғана, содан кейін оған екі есе төлем жаса.

Алайда, қызметкердің өтініші бойынша сіз демалу күнін мерекеден басқаларға бере аласыз. Бұл жағдайда мерекелік күндегі жұмыс әдеттегідей төленеді. Сонымен бірге, егер қызметкер демалыс күндері бірнеше сағат жұмыс істесе де, демалыс күндері жабық.

Айта кету керек, бұл ереже бұқаралық жұмысшыларға, кинематографистерге, теледидарлармен және бейне ұжымдарға, театрлардың қызметкерлеріне, концерттік ұйымдардың қызметкерлеріне, циркке, сондай-ақ шығармашылық жұмыстарға қатысты емес. Бұл қызметкерлер төлемдерді жұмыс берушілермен жасалған шарттарға сәйкес алады.

Жұмыс беруші қызметкердің демалыста бірнеше себептерге байланысты жұмыс істеуіне себеп болуы мүмкін, мысалы, Ұйымның қалыпты жұмысы үшін қажет болған жағдайда. Бұл жағдайда сіз қызметкерден жазбаша келісім алуыңыз керек.

Алайда, кейбір жағдайларда қызметкер оның келісімін тудыруы мүмкін. Біз жұмысы төтенше жағдайларға немесе әскери жағдайға байланысты, апаттар қаупі бар азаматтар туралы айтып отырмыз. Сондай-ақ, жұмысшы апатқа жол бермейді немесе оның салдарын жоюға, апат бермесе, апат бермеңіз, жұмыс берушінің немесе мемлекеттің мүлкін жою немесе бүлдіру.

Yandex.dzen-де FTimes каналына жазылыңыз

Жаңа жылдық мерекелер басқа жұмыс істемейтін күндерден айтарлықтай өзгереді. Егер осы кезеңде қызметкерлер жұмысқа қатысады, олардың жұмыстары арнайы ережелер үшін төленуі керек. Жаңа жылдық демалыста жұмыс істеген кезде, екі мөлшерде төленуі керек, ал бір кезде қашан? Қызметкерлерден Кім Жаңа жылдық мерекелерді ақы алмайды? Ұзақ іссапарда жүрген қызметкермен жаңа жылдық мерекелерде жұмыс істеуге қалай төлеу керек? Неліктен жұмыс беруші «мерекелік» өтемақыны ұстап, өзін жазалайды?

Бұл және басқа сұрақтар біздің материалда жауап береді.

2020 жылғы 31 желтоқсанда қалай төлеуге болады

Жаңа жылдық мерекелер қабылданғандай, 1 қаңтардан басталады. 31 желтоқсанда жұмыс істегені, бірнеше адам конфигурацияланғанымен, жаңа жылға дейін шұғыл шешім қабылдауды қажет ететін көптеген уайымдар. 2020 жылы бұл күн бейсенбіде жұмыс істеді және оны әдеттегідей жасау керек.

Жалғыз релаксация - бұл бір сағатқа жұмыс уақытының алдын-ала қысқаруы (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95-бабы 1-бөлігі). Ерекшелік - үздіксіз жұмыс істеп тұрған компаниялар мен жұмыс уақытының қысқаруы мүмкін емес жұмыс түрлері. Мұндай жағдайларда ол азаяды және өтемақы немесе қосымша демалыс уақыты, немесе қызметкердің кем дегенде жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз жүз және егіні төленеді (95-бөлім, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95 бөлігі).

Егер жұмыс беруші 31 желтоқсанда өз компаниясының өз бастамасы бойынша өз бастамасы бойынша шешім қабылдаса, бұйрық салу және қосымша демалыс күнін төлеу керек. Шенеуніктер жұмыс беруші жұмыс уақытын қысқарта алады, бірақ қызметкерлердің жалақысымен олай етпеуі керек (ROSTRUD ақпараты).

Егер жұмыскердің өзі 31 желтоқсанда сұраса, жоспардан тыс демалу күні, жұмыс беруші оған өз есебінен демалыс беруі мүмкін.

Ресей Федерациясының бірқатар субъектілерінің өкілеттіктері жұмыс күніне 26 желтоқсаннан бастап 31 желтоқсаннан бастап, 26 желтоқсаннан бастап (Белгород ауданының Үкіметінің бұйрығы, 30.11.2020 - RP, Үкіметтің қаулысы) Мурманск облысының 04.12.2020 ж. № 849-П.П.). Алайда, мұндай аударымның мүмкін еместігі туралы мәлімет берді, өйткені әр апта сайын қызметкер қатарынан кемінде 42 сағат демалуы керек, ал мұндай аударым заңды демалудан айырылуы керек (12.08.2020 № 14, Еңбек министрлігінің хаты) -2/10 / P-7979).

2021 жылдың қаңтарында қандай күндер мерекелік болып саналады

2021 жылы Жаңа жылдық мерекелер 10 күнге дейін - 1 қаңтардан 10 қаңтарға дейін. Бұл күндері жұмыс істемейтін демалыс болып саналады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабы):

Жұмыс істемейтін демалыс күндері заңмен белгіленеді және олардың жұмыс режиміне қарамастан, барлық жұмысшылар үшін біркелкі болып табылады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабы).

Қызметкерлерді мерекелік күнге тарту үшін жұмыс беруші олардан жазбаша келісім алуы керек. Сондай-ақ, қызметкерлердің жекелеген санаттарының мұндай жұмысына тыйым салу туралы ұмытпаңыз (113-бап, 1-бөлім, 1-бөлім, 26-бап, 26-бап, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің және т.б.).

Қызметкерді мерекелік күнмен жұмысқа тарту Тапсырыспен ұйымдастырылуы керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 113-бабы) және тиісті күнге сәйкес, Бағандағы бухгалтерлік есеп кестесіндегі осындай жұмысты көрсетеді Жасушаның жоғарғы жағы, «RV» әріптер коды немесе «03» сандық коды және «03» сандық коды және ұяшықтың төменгі жағында қызметкер мерекелік күнде жасаған сағаттардың нақты санын көрсетіңіз.

Мереке күндері сыйақы туралы еңбек заңнамасында тек жалпы ережелер ғана емес, сонымен қатар әр түрлі мәндердің ерекшеліктерін қарастырады, оны әрі қарай сипаттаймыз.

5 Жұмыс істемейтін демалыста жұмыс істеудің 5 ережелері

Қызметкерлерге жұмыс істемейтін демалыс күндері төлеген кезде келесі ережелерді сақтау керек:

Ереже 1. Мерекелік күнге жұмысқа тарту үшін қызметкер алынады. Оның ең төменгі мөлшері 1 ас қасыққа орнатылған. 153 TK RF. Жұмыс істемейтін демалыс күніндегі жұмыс үшін ақы төлеудің нақты мөлшерін ұжымдық шарт немесе басқа жергілікті нормативтік-құқықтық актімен, кәсіподаққа деген көзқарасты ескере отырып белгілей алады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бабының 2-бөлігі) ).

2-ереже. Жұмыс істемейтін демалыста жұмыс істеу үшін қосымша төлемдерді есептеу кезінде, тек тарифтік ставкалар (жалақы), сонымен қатар Қоғамдағы жалақы жүйесінде көзделген басқа төлемдер (өтемақы және ынталандыру) (өтемақы және ынталандыру)) (Ресей Федерациясының КҚ-нің шешімі) 28.06.2018 № 26-р).

3-ереже. Өткізген мөлшерде жұмыс істемейтін демалыс күнінде нақты жасалған (сағат 00-ден 24 сағатқа дейін). Бұл ереже жұмыс істемейтін күн (ауысым), жұмыс істемейтін күндер (ауысым)) болған жағдайда (Өнердің 3-бөлігі) (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бөлігі) қолданылады.

4-ереже. Қызметкердің өтініші бойынша, жоғары төлемнің орнына, оны демалыс күнімен қамтамасыз етуге болады. Содан кейін жұмыс істемейтін демалыс күнінде жұмыс бірыңғай мөлшерде төленуі керек, ал демалу күні төленбейді (Өнердің 4-бөлігі. 153-бөлім. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153 бөлігі). Қызметкер мерекеде жұмыс істеген сағаттарға қарамастан толық мерекелік күнді ұсынуы керек (07.10.2010 ж. № 14-2 / ​​№ 14-2 / ​​OUC-15728).

Ерекшелік: егер ол екі айға дейінгі мерзімге жедел еңбекақы туралы келісім жасаса, ол басқа демалыс күнін (RAN AWN) таңдауға құқылы емес (Rannow over) (1, 4-бөлім, 4-бөлім, өнер. 290 TK RF).

5-ереже. Жұмысшы демалыс күнін (рацион) пайдаланған айдың жалақысы толық көлемде төленуі керек бір айлық, Ресейдің Еңбек министрлігінің 11.03.2013 жылғы № 14-2 / ​​3019144-1157 ережелері, Роструд 02.02.2013 ж. № PG / 992 6-1, РОСТУРОНЫҢ 5 БӨЛІМДЕРІ, БЕКІТІЛДІ. Бекітілген. 02.06.2014 жылғы №1 хаттама)

Жалақы бойынша қызметкерлерге Жаңа жылдық мерекелерді қалай төлеуге болады

Еңбек заңнамасында, жалақы алатын жұмысшылар үшін, жалақы алатын жұмысшылар үшін күнтізбелік айда жұмыс істемейтін демалыстың болуы жалақыны азайтуға негіз бола алмайды (Ресей Федерациясының Салық кодексінің 112-бабы).

2021 жылы қаңтарда жалақы саласында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін 31 күнтізбелік күннің ішінде жұмысшылар тек 15-тен тұрады, бірақ олар барлық 15 жұмыс күнін жасайтын жағдайда, жалақыны толық төлеуі керек.

2021 жылғы қаңтарда қызметкерлер жаңа жылдық мерекелердегі жалақысының ережелері схемада ұсынылған (3, 4, 112-бап, 112-бап, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бабы):

Маңызды индикатор - бұл ай сайынғы жұмыс уақыты. Бұл жұмыс аптасының ұзақтығына байланысты әр түрлі болуы мүмкін, бұл 40 сағат, 35 сағат, 30 сағат. Немесе әр түрлі болуы мүмкін. Егер өндірістік күнтізбеде сіздің ісіңіз үшін айлық уақыт мөлшерлемесінің дайын цифры болмаса, оны формуласымен (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 91-бабының 3-бөлігі, 1-тармақ) есептеуі керек. Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 13 тамыздағы № 588N бұйрығымен бекітілген бұйрық:

Мерекелік қосымша төлемдерді есептеудегі тағы бір маңызды нюанс - Отан немесе ақша қызметкерді қалайды.

Егер қызметкер кетсе, жұмыс істемейтін демалыс күніндегі жұмыс үшін ақы төлеу үшін төлем сомасын қалай есептеу керектігін көрсетеміз.

30 000 рубль жалақы бар жұмысшы. және 1500 рубль зиянды үшін айлық қосымша ақы. 2021 жылы 4 қаңтарда жұмыс уақытының айлық ставкасынан 3 сағат жұмысқа тартылды.

Есептеудің басқа шарттары: бес күндік 40 сағаттық жұмыс аптасы. 2021 жылы қаңтарда өндіріс күнтізбесі үшін жұмыс уақытының нормасы - 120 сағат. Қызметкерден бас тартты.

Сағат ставкасын есептеңіз: (30 000 рубль. 1 500 рубль) / 120 сағат. = Сағатына 262.50 рубль.

Жұмысқа қосымша 4 қаңтарда екі есе мөлшерде жасалады және ол үшін: сағатына 262,50 рубль x 3 сағат x 2 = 1 575 руб.

Демалыс күндері жалақы төлеуші

Серіктестер үшін келесі тәртіп қолданады (112-баптың 3-бабы, 1-бөлім. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 120-бөлігі, 24.05.2013 жылғы Еңбек министрлігінің хаты). 14-1-1061):

Жаңа жылдық мерекелердегі жұмыс үшін серіктес сыйақыны есептеу үшін, егер ол қос төлемді таңдаса, формуланы қолданыңыз:

Егер сплиттер ферут таңдаса, есептеу бірдей формула бойынша жүзеге асырылады, бірақ «2» коэффициентінсіз жүзеге асырылады.

Жаңа жылдық мерекелерге байланысты серіктестің сыйақылығын есептеу кезінде келесі мүмкіндіктерді ескеру қажет:

  • Қызметкердің жұмысы бөлінген жұмысы ол орындаған жұмыс ставкалары бойынша төленеді (өнер, 2-бөлім. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 150-бабы);
  • Қызметкері бар қызметкер, егер өндірістің сипатын ескере отырып, ол өндірістің сипатын ескере отырып, оған жүктелген жұмысты орындауға тапсырылған, оған кіргеннен төмен жұмысты орындау, ішкі істердің айырмашылығын өтеу қажет;
  • Жұмыс істемейтін мерекелердегі жұмыс үшін төлем сомасын есептеу кезінде ынталандырушы және (немесе) өтемақы төлемдерін ескере отырып, егер болса (Ресей Федерациясының 2018 жылғы 28 маусымдағы № 26-Р).

Қарапайым еңбек өт дегендеі орнатқан қызметкер 2 қаңтарда 2 қаңтарға дейін 6 сағатқа дейін жұмыс істеуге себеп болды. Ол Жаңа жылдық мерекелер кезінде жұмыс істеуге келісті, бұл жұмыс берушіден оған осы күні жұмысқа аздап беруді сұрады.

Есептеу туралы мәліметтер: 1 өнімді өндіру үшін өндіріс бөлігі - 21110 рубль.

Жұмыс істемейтін демалыста жұмыс істеу үшін жұмысты мерекелік мерекелік мереке: 2110 рубль. x 12 өнім = 2 520 руб.

Жұмыс берушінің қосымша сыйақы бойынша серіктестер төлеуге арналған шығыстары жұмыс істемейтін демалыс үшін еңбек шығындары толық көлемде тиесілі.

Ауыстыру кестесіне арналған жаңа жылдық жалақы

Егер ұқсас ережелермен, ұқсас ережелермен компанияның қызметкерлері жаңа жылдық мерекелермен жұмыс жасаса, ұқсас ережелер бар, олар ұқсас ережелер бар - қызметкерді сыйақы төлеу жүйесін және оның мереке үшін өтемақы таңдауын ескеру қажет Мереке: төлем немесе рациондардың артуы (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бабы):

Мұндай қызметкерлер үшін төлемнің нақты мөлшері ұжымдық немесе еңбек шартында, Қоғамның тағы бір жергілікті нормативтік актісінде белгіленеді, бірақ ол Ресей Федерациясының Еңбек кодексінен төмен болуы мүмкін емес.

Жаңа жылдық мерекелердегі іссапарларға ақы төлеу

Саяхат шенеуніктері үшін келесі ережелер үшін келесі ережелер жарамды (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-тармағы, 5-тармақ және қызметкерлердің қызметтік іссапарлардағы қызметтің ерекшеліктері туралы ереженің 11-тармағы, бекітілген. Үкімет қаулысы Ресей Федерациясы 2008 жылғы 13 қазандағы № 749, Еңбек министрлігінің 2017 жылғы 13 қазандағы хаттары, 25.2 / В-921, 25.12.2013 ж. № 14 14-2-337):

Жаңа жылдық мерекелер кезінде қанша уақыт жұмысын қалай төлеуге болады

Үстеме уақыт жұмыс берушінің бастамасы бойынша орындалған жұмыс болып саналады, ол қызметкер үшін орнатылған жұмыс уақытынан тыс. Мұндай жұмыс, еңбек заңнамасы қызметкердің жазбаша келісімімен (өнердің 99-бабы. 99-баб. 99-баб.

Овертаймды жаңа жылдық мерекелерде төлеу өнер стандарттарына сәйкес жасалады. 153 TK RF - бұл ең аз дегенде екі есе. Өнерге сәйкес төлем мерзімі аяқталған кезде төлем ескерілмейді. 152 TK RF.

Үстеме сағаттарды есептеу кезінде, жұмыс уақытынан асып кеткен демалыс кезінде жұмысты есепке алу керек, өйткені ол екі есе төленгендіктен есептелмейді (Еңбек және жұмысқа орналасуға арналған федералды қызметтің 5-бөлім). Жұмыс істемейтін мерекелік күндерде жұмысшылар ұсыну тәртібін реттейтін еңбек заңнамасы, бекітілді. 02.06.2014 жылғы №1 хаттама).

Егер қызметкер осы уақытта ауырса немесе демалыста болса, Жаңа жылдық мерекені қалай төлеуге болады

Егер жаңа жылдық демалыс кезінде қызметкер ауырып, аурухананың жапырағы безендірілсе, ауру кезінде мүгедектік бойынша жәрдемақы төленеді, еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы төленеді (112 сағат 1, 129-бап, 129-бап, Өнердің 1-бөлігі. 183-бабы) Ресей Федерациясының Еңбек кодексі).

Сонымен бірге, ол мақаланың алдыңғы бөлімдерінің бірінде сипатталған серіктестердің үстінен шығарылған, осы күндері рұқсат етілмеген (24.05.2013 жылғы Еңбек министрлігінің хаты). 14-1-1061).

Жаңа жылдық мерекелердің мерекелерімен сәйкес келуімен келесі ережелер қолданылады:

  • Жыл сайынғы ақылы демалыс - жұмысшыларға жалақы бойынша жұмысшылар үшін жаңа жылдық демалыста ұзартылады, ал серіктестер өнерге арналған қоспалар болып табылады. 112 ТК РФ (№40.05.2013 жылғы Еңбек министрлігінің хаты) 14-1-1061);
  • Жалақысыз демалыс - еңбек заңнамасы еңбексіз демалыстарды еңбек демалыстарының күнтізбелік күндерінен шығарып тастауды қамтамасыз етпейді, жалақы алусыз демалыс күндерінен бастап (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 120-бабы).

Егер қызметкер компанияда көрсетілсе, жаңа жылдық мерекелер төленбейді, бірақ еңбек міндеттері орындалмайды (мысалы, декреттік демалыста немесе бала күтімі бойынша демалыста).

«Жаңа жыл» жұмысын төлеу тәртібін бұзу үшін жұмыс берушіге не қауіп төндіреді?

Жұмыс берушінің «мерекелік» жұмысын үнемдеуге деген құштарлығы ол үшін 6 және 7-ші өнер бойынша әкімшілік жауапкершілікке айналуы мүмкін. 5.27 Әкімшілік кодекстің коды немесе өнер бойынша жаза. 145.1 Ресей Федерациясының Қылмыстық кодексінің 145.1-ге дейін, егер мұндай әрекеттерде қылмыстық акт болса.

Мысалы, қызметкер жұмыс істемейтін демалыс күнінде жұмыс істеді, ал ол екі есе аз төленді, ал қызметкер кетуден бас тартты. Компания FINF 30 000-нан 50 000 рубльге дейін, оның лауазымды тұлғалары 10 000-нан 20 000 рубльге дейін, ал IP жұмыс беруші мұндай бұзушылық үшін 10000-нан 5000 рубльге дейін төлеуге мәжбүр болады.

Жұмыс беруші міндетті түрде сапалы сапарлармен, егер ол қызметкерге жұмыс істемейтін демалыс күніндегі еңбекақы төлеу қызметкеріне төлемді кешіктірсе, онда ол жұмыс істемейтін демалыс күніне өтемақы төлейді (Ресей Федерациясының 236-бабы).

Қорытындайық

  • Жұмыс істемейтін демалыста жұмыс Жаңа жылдық күндерде төленеді (Өнердің 1-бөлігі. 153-бөлім. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бөлігі).
  • Жұмыс істемейтін демалыс күндерін төлеген кезде қызметкердің сыйақы жүйесін және оны мереке үшін өтемақы таңдау (төлем немесе рацион) үшін өтемақы алу қажет.
  • Жаңа жылдық мерекелердегі жұмысқа жіберілген қызметкерлер өткізілген күндер үшін қосарланған төлемдер алуы керек. Егер ұзақ іссапарда бола бастасаңыз, жаңа жылдық мереке қызметкері жұмыс істемеді, арнайы қосымша төлемдер мен өтемақы, есептеудің қажеті жоқ.
  • Егер жұмыс беруші жаңа жылдық демалыста жұмыс істеу үшін екі есе аз мөлшерден аз, егер қызметкер лақтырудан бас тартса, өнерден бас тартқан жағдайда, 7, 7-баб. 5.27 Әкімшілік кодекс.

Жаңа жылдық мерекелер қаңтарда қалай төленеді - қызметкерлер, егер қызметкер жалақыста болса, жұмысшылар сияқты. Бірақ сіз басқа нюанстарды ескеруіңіз керек: төлем мерзімі, демалуға мәжбүр болғандар үшін есептеу ережелері, сату ережелері, сату көлемі, сату мөлшері.

2021 жылы еліміздің көптеген аймақтарында жаңа жылдық мерекелер 01.01.01/2021-ден 10.01.2021-ге дейін жалғасады, ал 11-і жұмысқа барады. 8 күн, 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін жұмыс істемейтін демалыс болып табылады. Жаңа жылдық мерекелерге ақы төлеу жұмыс істемейтін мерекелер туралы ережеге сәйкес жүзеге асырылады - егер жұмыс беруші қызметкерді осы кезеңде қызметтік міндеттерін орындауға тартса, онда ол белгіленген мерзімге төленеді немесе басқа күндерді демалуды қамтамасыз етіңіз.

Қай уақытта, егер төлем жасалған күн жаңа жылдық мерекелерге түссе, жалақы төлеу қажет

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 136-бабына сәйкес, төлем күні, демалыс күндері, демалыс күндері немесе жұмыс істемейтін демалыс күндері жаңа жылдық мерекелерде еңбек ақысы осы күннің қарсаңында жасалады. Осыдан кейін ол 2021 жылы ресми жұмыспен қамтылғандармен қалай төленеді: Желтоқсанның жалақысы 31.12.2020 жылға дейін төленеді. Бірақ FTS жыл сайын NDFL алдын-ала қажет емес екенін еске салады.

2021 жылы жаңа жылдық мерекелер

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабының нормаларына сәйкес, жаңа жылдық мерекелерге ақы төленетін серіктестер мен қызметкерлер төленеді. Сыйақы төлеу мөлшері мен тәртібі еңбек шартында немесе сыйақы ережелерімен анықталады. Жергілікті нормативтік құқықтық актілердегі осындай ұйымдарда еңбек шартында немесе ұжымдық шартта, жұмыс істемейтін демалыс болып табылатын айлардағы орташа жалақыны есептеу тәртібі белгіленді. Олар көбейіп, үстеме ақыдар. Жаңа жылдық мерекелер рейтинг бойынша төленеді ме, жоқ па, әдеттегідей. Жалақы алатын барлық қызметкерлер оны 2021 жылдың қаңтарында басқа күнтізбелік айлардағыдай төлеуге міндетті. Қызметкерлер ауысым құнын қайта есептеу арқылы қалған күнтізбелік айлардан қалған күнтізбелік айлардан өзгеше емес.

Мемлекеттік қызметкерлердің мерекелік жалақысы

Мемлекеттік және муниципалды мекемелерде, ТК РФ құрған ережелер. Сондықтан, жаңа жылдық мерекелер мемлекеттік мекемелерде төленеді ме, жоқ па, иә, коммерциялық ұйымдардағыдай. Жалақыға немесе тарифтік мөлшерлемеге байланысты толығымен.

Жалақыны азайту үшін негіз болып табылады

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабы жұмыс берушілерге демалысқа байланысты қызметкерлерге жалақы әкелуге рұқсат бермейтін кепілдіктерлерден тұрды. Сонымен қатар, жұмыс беруші қызметкерлердің Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне, ұжымдық шартқа, ішкі еңбекті реттеу ережелеріне, еңбек шарты бойынша белгіленген мерзімде төленуге байланысты соманы төлеуге міндетті. Егер ұйым басшылығы жаңа жылдық демалыста еңбек ақы төлеуден бас тартса, қызметкерлер заңнамаға сәйкес қызметкерлер мемлекеттік еңбек инспекциясына, прокуратураға немесе сотқа шағымдануға міндетті. Егер сіз жұмыс жасамасаңыз, жаңа жылдық мерекелер төленеді ме, жоқ па, жоқ, егер сіз жұмыспен қамту қызметіне тіркелген болсаңыз ғана. Бұл жағдайда жұмыссыздық бойынша жәрдемақы толық көлемде төленеді.

Демалыста жұмыс істейтіндерге Жаңа жылдық мерекелерді қалай төлеуге болады

Өнер бойынша. 153 TK RF демалыс күндері немесе жұмыс істемейтін демалыс күнінде жұмыс істейді (және 2021 жылы 8 қаңтардан 8 қаңтарға дейін), кем дегенде екі есе төленеді. Қаңтарда қай күндер Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген қос көлемде төленеді. Төлем ережелерге сәйкес жүзеге асырылады:

  • Алдындар - екі дана бағадан кем емес;
  • Жұмысы тарифтік мөлшерлемелер бойынша төленген адамдар - кем дегенде қос тариф мөлшерлемесі мөлшерінде;
  • Жалақы алатындар - кем дегенде, кем дегенде бірдей мөлшерлеме, егер демалыс және жұмыс істемейтін демалыс күніндегі жұмыс ай сайынғы жұмыс уақытының деңгейінде жасалса;
  • Жалақы алатын адамдар - егер жұмыс күніндегі жұмыс уақытының айлық ставкасынан жоғары болса, күніне немесе тәуліктік немесе сағаттық жұмыс уақытының мөлшерінде, егер жұмыс уақытының айлық мөлшерлемесі бойынша жасалса.

Алайда демалыс күндері жұмыс істеген қызметкер қашып кетуді шешеді. Бұл жағдайда демалыс күндері жұмыс бір сомада төленеді. Бірақ оның таңдағаны туралы хабарлайды (отыру немесе жоқ) қызметкерді жазбаша түрде жазады - содан кейін болашақта келіспеушіліктер болмайды.

Егер ол жүгіруден бас тартса, онда қосымша төлем келесідей есептеледі:

Жалақы / Жұмыс уақыты 2020 жылдың қаңтарында × Қорытылған сағат саны × 2.

Ақпарат алу үшін: 2021 жылы өндірістік күнтізбеге сәйкес, қаңтардағы жұмыс уақытының стандарттары бес күндік:

  • 40 сағаттық жұмыс аптасында - 136 жұмыс уақыты;
  • 36 сағаттық - 122.4;
  • 24 сағатта - 81.6.

Төлем 31 желтоқсан

2020 жылы жылдың соңғы күні - бұл әдеттегі жұмыс күні, бір сағатқа қысқарды. 2020 жылғы 31 желтоқсанда алынатын, тұрақты жұмыс күні ретінде, бірақ алдын-ала. Желтоқсан жалақысы мерзімінен бұрын төлейді, өйткені кесте бойынша төлем мереке күндері түседі.

Егер қаңтарда демалыс болса

Еңбек кодексінде демалыс кезінде демалыс беруге тыйым салынбайды - 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап 10 қаңтарға дейін, бірақ ол жан басына шаққандағы жұмыс істемейтін күндер санымен ұзартылғанын ескеруі керек. Өнер бойынша. Ресей Федерациясының 120 Еңбек коды - жұмыс істемейтін демалыс - бұл жұмыс істемейтін демалыс, жыл сайынғы негізгі немесе жылдық қосымша төленген демалыстар демалыс күнтізбелік күндер санына кірмейді. Қызметкер демалысты 2021 жылдың 1 қаңтарынан 14 қаңтарға дейін алады және жұмысқа орналасуға және демалыс күндерінің санын көрсетпейді делік. Бұл жағдайда оның демалуы жұмыс істемейтін демалыс санына автоматты түрде ұзартылады - сегіз күн. Яген, яғни еңбек кодексімен қызметкердің демалуы 22 қаңтарға дейін жалғасады, ал жұмыста ол 23.01.20121 жылы пайда болуы керек. Жанжалдың жағдайлары мен түсінбеушілікті болдырмас үшін, қолданбада күндер санын және жұмысқа орналасу күнін көрсетуді ұсынамыз.

Егер демалыс жаңа жылдық мерекелерге түссе, қандай мерзімге ақы төленеді

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 136-бабына сәйкес, демалыс бойынша төлем басталғанға дейін үш күннен кешіктірмей жасалады. Осылайша, жаңа жылдық мерекелерге келетін мерекелерге ақы төлеу 29.12.2020 жылға дейін қатаң орын алады. Жаңа жылдық мерекелерді 2021 жылы немесе демалысқа кеткен кезде жалақы бойынша жұмыс істеген кезде төлеуі мүмкін емес. Жұмысшы тек арнайы мерекелерді алады.

Қосымша демалыс күндерін қалай төлеуге болады

Демалыстар барлық қосымша күндер үшін әдеттегідей төленеді. Әр демалыс күніне арналған мерекелік күндер (2021 жылы қаңтар, 2021) Қоғамда орнатылған жалақы жүйесіне байланысты жұмыс істеу үшін бірдей тәртіппен төленеді. Бірақ демалыс демалыс күндеріне кірмейді.

Индекстеудің жалақысы қажет пе

Егер компанияда толық төленген қызметкерлер болса, күнделікті жұмыс істеп, жұмыс істемейтіндер, олардың жалақысының ең төменгі жалақысынан, ол айына 12,792 рубль деңгейінде, 201.01.2012 ж. Егер төменде болса - оны көбейтуге тура келеді, әйтпесе ол ауыр айыппұл салады (әрбір бұзушылық үшін 30 000-нан 50 000-ға дейін, яғни жалақы мөлшері кішірейген). Ең төменгі жалақының аймақтық көрсеткішін ескеру маңызды - бұл федералды үкімет белгілеген адамнан едәуір асуы керек.

Жаңа 2020 жыл

1998 жылы КМАК, экономика факультетін «Бухгалтер» мамандығы бойынша бітірді. 2006 жылы ТМУ, заң факультеті, азаматтық және кәсіпкерлік құқық мамандығы бойынша. Бухгалтердегі тәжірибе 1998 жылдан 2007 жылға дейін. Мен 2012 жылдан бастап мақалалар жазамын

Автордың барлық мақалалары

2020 жылдың қаңтарында қандай күндер демалыс күндері және мерекелік не?

Qwerty154. [137K]

Бір жыл бұрынғыдан көп

2019 жылдың қаңтарында қандай күндер мерекелеу үшін мерекелік, ал жоба осы нысанда әзірленген, жоба осы нысанда жасалынған өндірістік күнтізбе 2020 туралы жақсы болады.

Қорғаныста өндірістік күнтізбе бойынша түпкілікті мақұлдау пайда болады.

Өндірістік күнтізбеде 1 қаңтар-1, 2, 3, 4, 5, 6,7, 8 қаңтар күндері атап өтілді.

Осы күндері сіз демаласыз, ал егер сіз жұмыс жасасаңыз, төлем мерекелік мөлшерлеме бойынша жасалады, яғни бұл күндер үшін төлем екі есе көп болады.

Демалыс күндері өндірістік күнтізбе көк түспен белгіленген - бұл 26, 19, 25 қаңтар, 11, 12, 18, 19, 25 қаңтар.

Барлығы, 2020 жылдың қаңтарында барлығы 17 жұмыс күні,

Және 14 күн және мерекелік.

Сұрақтың авторы бұл жауапты ең жақсы деп таңдады.

Ужажесқазано [75.4K]

Бір жыл бұрынғыдан көп

Мерекелік күндер 2020 жылы қаңтарда, екі және сөз тіркесінде, сөздің тура мағынасында. Қаңтар мерекелері өте ұзақ және сегіз күндік, олардағы мерекелік күндер барына қарамастан, тек екеуі ғана - бұл 1 қаңтар (Жаңа жыл) және 7 қаңтар (Рождество). Қалған күндер демалыс күндері болып саналады.

2020 жылдың қаңтарында:

  • Жұмыс күндері, олар он жеті отыздың жете алады;
  • Жоғарыда айтылған мереке - 1 және 7-ші;
  • Демалыс күндері 2-6 қаңтар аралығында 8, 11, 11 қаңтар, 2, 2 қаңтар, 26 қаңтар.

Бірақ егер сіз жоғарыда аталған күндерге қоңырау шалыңыз, егер сіз жоғарыда аталған күндерге қоңырау шалыңыз, содан кейін сіздің жұмысыңыз күндік мөлшерлемеге негізделген қос көлемді төлеуі керек.

жырды.

Бір жыл бұрынғыдан көп

[65.8K]

2019 жылдың шілдесінде Ресей Федерациясының Үкіметі демалыс және мереке күндерін 2020 жылы өткізу туралы шешім қабылдады. Сондықтан, қазірдің өзінде, сіз өзіңіздің демалысыңызды әрдайым ұзақ уақыт бойы демалыңыз. 2020 жылғы қаңтарда қандай күндер өту үшін және мерекелік нәрсе үшін, сіз өндірістік күнтізбеге жүгінуіңіз керек.

Біз қызыл тағайындалған мерекелік күндерді көріп отырғанымыздай. Бұл жаңа жылдық мерекелер 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін, осы кезеңде Рождество мерекесі де 7 қаңтарда да төмендеді. Ал, демалыстан басқа, сенбіде және жексенбіде ал алты демалыс күндері - 11, 12, 18, 19, 19, 25 және 26, 26 қаңтарда түседі. Ресей

Бір жыл бұрынғыдан көп

[141k]

Мерекелік күндердің ресми хаттамасында ешнәрсе өзгерген жоқ, жобаға қарамастан, жаңа жыл берілмейді - жаңа жыл берілмейді және Рождество православие христиандарында өз орнында қалады. Сондай-ақ, мәлімдемеде жұмыс күндерін басқа күндермен ауыстыруға қатысты. Сондықтан, қаңтардағы мерекелік күндерге қатысты қаңтар мерекелерінің мерекелері 1-ден 8-ге дейін болатынын айтуға болады, ал осы кезеңде ол және Рождество - 7 қаңтар.

Экранда сіз демалыс күндері, сенбі және жексенбі күндері әдеттегідей, әдетте, 11 және 12, 18 және 19, 25 және 26 және 26 қаңтарда қандай күндерді көре аласыз.

Дан Б.ғ.с.) ПВ Қара ай

Бір жыл бұрынғыдан көп

[216k]

Жыл басында біз демалыс аптасынан көп күтеміз. Қаңтардың бірінші күнінен бастап қаңтардың сегізіншіге дейін, әдеттегі (бес күндік) жұмыс кестесі бар адамдар демалады. 1,2,3,4,5,6,8 қаңтар - бұл демалыс. Тоғызыншы және оннан бір бөлігі жұмыс күндері, 11 және 12 қаңтарда (сенбі және жексенбі) демалыс күндері болады. Келесіде біз сенбіде және жексенбіде демалыс күндерінде әдеттегі бес күндік жұмыс аптасын күтеміз. 18.19, 2015, қаңтар, демалыс күндері де қалады. Жалпы қаңтарда ресми түрде 14 демалыс және мереке және 17 жұмыс күні.

Бір жыл бұрынғыдан көп

ажорик

[125K] Жақында, Еңбек министрлігі «2020 жылғы өндірістік күнтізбелік» жобаны әзірледі. Және Үкіметке берілді. Мемлекеттік жоба мақұлданды. Бірақ бұл жоба, ал 2019 жылдың күзінде ол таласады. Мүмкін бұл өзгерістер енгізетін шығар. Осы уақытта 2020 жылғы күнтізбелік жобаны зерделеу, 8 қаңтарда мереке және 6 күн демалысын айтуға болады. Мерекелік күндер: 1, 2, 3, 4, 5, 5, 6, 8, Жаңа жылдық мерекелер және 7 қаңтар, Мәсіхтің Рождествосы. Демалыс күндері келесі нөмірлер: 11, 12, 18, 19, 25, 25, 26, 26. Айналмаған жағдайда, біз 2020 жылдың қаңтарында демалып, 14 күн ішінде демаламыз. Егер сіз демалыста болсаңыз, сіз қос ставка бойынша жұмыс жасайсыз.

Бір жыл бұрынғыдан көп

Мысық Мурочка

[311K]

2020 жылдың қаңтарында көптеген мерекелер мен демалыс күндері болады, олар жыл сайын қаңтарда көптеген мерекелер болады, көптеген мерекелер бар, олар жақсы демалу үшін жаңа жылдық мерекелері бар адамдар жаңа жылдық мерекелері күтеді.

Егер мерекелер туралы сөйлесетін болсақ, онда бұл 1,2,3,4,5,6,8 қаңтарға дейін.

Енді демалыс күндері - 11, 12, 18, 19, 25 және 26 және 26 жаста, бұл күндер сенбіде және жексенбіде құлады.

Менің ойымша, демалыс пен мереке күндері барлығында барлығын Жаңа жылдық мерекелермен құттықтауға, туыстарына баруға, туыстарына баруға, жаңа жылдық мерекелерді атап өтуге барады. Кейбіреулер тіпті демалуға бара алады.

Бір жыл бұрынғыдан көп

Елдегі Алиса

[302k]

Айтпақшы, қаңтар айында, мен күндердің қай күндер екенін түсінбеймін және мен қай демалыста, мен білгенше абай болдым және ол 1 қаңтар - жаңа жыл және Мәсіхтің Рождествосы екенін ұмытпадым 7 қаңтарда, бірақ Жаңа жыл күндері мерекелер мерекелік немесе оларға теңестірілген және бұл өте маңызды және бұл өте маңызды, өйткені бұл күндері қосарланған төлем осы күндері жұмыс істейді). 2020 жылдың қаңтарында, күндері сегіз: 1-8 қаңтар, барлық демалыс күндері - сенбі және жексенбі күндері, демалыс күндері, жай демалыс күндері, 2020 жылдың қаңтарында, ал алты, ол 11, 12, 18, 19, 25 және 26 қаңтар .

Бір жыл бұрынғыдан көп

Менің күнтізбімде, 2020 жылғы қаңтардағы демалыс қызыл, қарапайым демалыс күндері - Көк:

ангрен

[237K] 2020 жылдың қаңтарында біз көптеген мерекелік және демалыс күндерін күтеміз. Өндірістік күнтізбені және ондағы демалыс күндері және мереке күндері.

Бір жыл бұрынғыдан көп

Егер сіз кесте бойынша жұмыс жасасаңыз және сіз мерекелік күнде жұмысқа баруыңыз керек, содан кейін төлем екі есе мөлшерде жасалуы керек. Мұндай күндер сегіз қаңтарда және егер сіз барлығы демалып жатқанда жұмыс істеуіңіз керек болса, жақсы өсу пайда болады.

Жасыл түс.

[519K]

Өндірісте жұмыс істейтіндер үшін, ұйымдарда бұл немесе сол айда мерекелік күндер мереке болатынын білу өте маңызды, демалыс күндері көп немесе одан аз нәрсе бар.

Егер адам мерекелік күнге немесе демалыс күні жұмысқа баруы керек болса, оның жұмысы қосарланған жағдайда төленеді.

Қаңтарда демалу үшін көптеген күндер, түсінейік.

Демалыс күндері 2020 жылдың қаңтарында осындай 2020 жылы қаңтарда болады. Мұндай сандар: 11, 12, 18, 19, 25 және 26, 12, 12, 19, 25 және 26 және 26, олар сенбі мен жексенбіде түседі.

Сонымен қатар, жаңа жылдық мерекелер қаңтардың біріншіден сегізінші күнінен бастап жаңа жылдық мерекелер болады, оның ішінде 7 қаңтардағы мереке, 7 қаңтар мерекесі осында келеді.

Жұмыс күндері ол 17 күн болып қалады.

Жауапты білесіз бе?

Ақылы мерекелер 2020 жылы 20 қаңтарда Ресей азаматтарына қатысты барлық жаңа жылдық мерекелер болып табылады. Бұл күндер қаңтар айында 2005 жылдан бастап заңнамалық деңгейде толық төленген демалыс ретінде бекітілген. Олар кішкентай қосымша демалысты құруға арналған, барысында азаматтар осындай жылы демалыстарды жаңа жыл және Рождество, отбасылар немесе достар үйірмесінде атап өтеді. Немесе күнделікті өмірден аздап үзіліс.

2020 жылдың ортасынан бастап мерекелер

Өндірістік күнтізбе

Сенбі және жексенбіде бес күндік жұмыс кестесінде жұмыс істейтін қызметкерлер үшін, сенбі және жексенбіде, ақы төленетін демалыс, ақылы демалыс 01.01.2010 (Орташа) және 08.01.2020 (сәрсенбі) аяқталады. Азаматтар бейсенбіде 09.01.2020-дан кетеді. Осылайша, мемлекет сегіз толыққанды демалыс күндерін ұсынады. Бұл мереке кезеңі Ресей Федерациясының аумағында өз жұмыстарын жүргізетін барлық қызметкерлерге таралады.

2020 жылғы қаңтардың аяқталуы

Қаңтар - бұл бірнеше демалыс күндері жылына бір жыл. Тек онымен салыстыруға болады. Сонымен, 2020 жылы қаңтарда 14 жұмыс істемейтін күн (жаңа жылдық мерекелер және демалыс күндері үш күн) және 17 күн бар.

Ескерту. Ресми мақұлданған үкіметтің 2020 жылғы шешімі бойынша аударым 04 және 05 қаңтарда (осы күндері мақұлданған демалыс күндері - сенбі және жексенбі) және 5 сәуірде өтеді.

  • Мереке алдындағы күндер, 2020 жылы жұмыс уақыты, жұмыс уақыты 1 сағатқа азаяды, қарастырылған. Жұмыс уақытының қысқаруы 2013 жылғы 31 қаңтарда, жаңа 2020 қарсаңында жүзеге асырылады.
  • Нормативтік база
  • Жұмыс уақытын есептеу бухгалтерлік есеп бөлімінде және әр кәсіпорынның кадр бөлімінде жүргізіледі. Мамандар келесі негізгі құжаттар негізінде кестені құрайды:
  • Ресей Федерациясының Еңбек кодексі (атап айтқанда, төлемдерді есептеу және демалыс күндері жұмыс уақытын есепке алудың әртүрлі нюанстарын және әр түрлі нюанстарды);

Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 13.08.2009 ж. 13.08.2009 N 588N және орта есептік кестеге байланысты жұмыс уақытының стандарттарын есептеу тәртібі туралы бұйрық;

Ресейдің үшжақты комиссиясы бекіткен «2020 жылы демалыс» туралы »қаулы (оның басылымы 2019 жылдың күзінде жоспарланған);

Кәсіпорынның жұмысын реттейтін ішкі нормативтік құжаттар және қызметкерлердің пайдаланылған негізгі заңнамалық негіздері негізінде жұмысшылардың уақытын дамыту.

Жалақы төлеу

Жаңа жылдық мерекелер 2020 жылы кестеге Кәсіпорында бекітілген тарифтік стандарттарға сәйкес енгізілген. Жалақы алатын серіктес (5 күндік жұмыс кестесінде жұмыс істеген кезде) (8 сағаттық жұмыс күнімен жұмыс істеген кезде), тарифтік торлы мәліметтер негізінде толық соманы зарядтаңыз. Қызметкердің жалақысы күнтізбелік айда ресми мерекелердің болуына байланысты қысқаруға болмайды.

Егер қызметкерде қалыптан тыс кесте болса, ол ауысу немесе «күндерді», қосарланған төлемдердің немесе мерекелік уақытты өтеудің нұсқаларын орындауға болады. Сонымен, қызметкер (мысалы, дәрігер немесе өрт сөндіруші) кестеге сәйкес жұмыс істеуді жалғастыруда, бірақ ресми демалыс күндері қос тарифпен төленеді. Немесе, қызметкер жұмысқа шығарылған мерекелер қосымша ақы төленетін төсек үшін өтелуге болады.

Додух Джулия

Бұл сәттер басшылықпен келісілуі керек және нормативтік құжатта жазылуы керек (мысалы, еңбек шартында).

Егер қызметкер жұмыс істейтін болса немесе оның еңбегі үшін төленген болса, өткізілген немесе орындалған тапсырмаларға байланысты болса, нұсқаулық оған белгіленген мерзімде оны өткізе алады. Алайда, іс жүзінде, бұл көбінесе бұл күндер төленбейтінін білдіреді.

Қаражат есептеу еңбек шартының талаптарына байланысты. Көбінесе төлем 15-ші (аванстық) және айдың соңғы күнінде жасалады. Алайда, тапқан қызметкердің төлемі, мысалы, айдың бірінші санында және т.б. туындаған кезде басқа нұсқалар болуы мүмкін.

Егер жалақы төлемі Жаңа жылдық мерекелер кезеңіне түссе, оны олардың алдында соңғы жұмыс күнінде жүргізу керек. 2020 жылға қатысты, бұл күн, 12.03.2019 жылдан кешіктірмей болады. Әдетте, есепке алу алдын-ала есептеуге тырысады.

Егер қызметкер 2020 жылдың қаңтарында демалуды жоспарласа, онда мерекелер 2019 жылдың желтоқсанында есептеледі.

  1. Демалыс
  2. Жаңа жылдық мерекелер (және басқа ресми мерекелер) жыл сайынғы демалысқа кірмейді. Бұл сіздің демалыңыз кестесін жасау кезінде ескерілуі керек. Қаңтардағы демалыс күндеріне байланысты өзіңізді жалақыға зиян келтірместен, демалыс күндеріне ұзартуға болады және демалыс күндерінен ақша үнемдеуге болады.

Мысалы:

Сіз демалыстарыңызды ұзарта аласыз және екі күнге кете аласыз: 09 және 10 қаңтар. 2020 ж. 2020 ж. 13.01.2020).

Сіз жаңа жылдық мерекелер басталғанға дейін, 2019 жылғы 30 желтоқсан, 2019 ж., 2019 жылғы 31 желтоқсанда демалыс ала аласыз. Нәтижесінде тек 2 демалыс күні және демалыс кезеңі 12 күнді өткізді.

Маңызды! Демалыстың кестесі алдын-ала жиналады, сондықтан оның барлық шешімдері алдымен басшылықпен келісілуі керек.

Сондай-ақ қараңыз: Түсінік беру

Жүктелуде ...

Сайттағы теруді байқадыңыз ба? Егер сіз бөлектеп, нұқыңыз келсе, біз сізге ризамыз

Ctrl + Enter.

Жаңа жылдық мерекелер тек балаларды ғана емес, сонымен бірге ересектер үшін де, ересектер асыға күтеді: жыл басы - демалудың ең ұзақ уақыты. Оны отбасында ұстауға болады: демалуға барыңыз, қысқы спорт түрлерін алыңыз. Бұл жаңа жылдық жәрмеңкелер, шыршалар, роликтер және басқа да қысқы ойын-сауық уақыты. Мақалада 2020 жылдың қаңтарында ақылы мерекелерді күтетін сұраққа жауап береді.

Мерекелер

Бірнеше жыл бұрын Еңбек кодексінде Жаңа жылдық мерекелер тұжырымдамасы қабылданды. Бұл ұсынысты Ресей азаматтары қуана қабылдады. Өйткені, жақында, жаңа жылдық мерекелер тек 1-2 санды атап өтті, Рождество да ресми мереке бола бермейді.

Өнер бойынша. Ресей Федерациясының 112 ТС, Ресейдің Еңбек министрлігі жаңа жылдық мерекелердің ұзақтығын 2020 жылы ақылы күндермен 1-ден 8-ге дейін реттейді.

Демалыс күндері демалыс күндері қаңтар: 1 қаңтар - Жаңа жыл және 7 қаңтар - Мәсіхтің Рождествосы.

Барлық қалған күндер демалыс күндері болып саналады және мерекелік шараларға теңестіріледі. Сенбі мен жексенбіге 4 және 5 сандарды 2020 жылғы 4 мамырға ауыстыру жоспарлануда.

Айдың саны бірінші жұмыс аптасының бастамасы болады, бірақ бұл өте қысқа болады, бірақ бұл жұмыс процесіне үйренуді жеңілдетеді.

Православие демалыс

Қаңтар күнтізбесі үшін шіркеу күнтізбесі үшін Мәсіхтің туылуына арналған көптеген православиелік демалыс бар.

Рождестводан басқа, ең маңызды христиан мерекелерінің бірі, алдағы екі апта қалқандарды жалғастырады. 14 Сандар Көптеген адамдар дүйсенбіден сейсенбіге дейін, бірақ ресми түрде байқамай, жаңа жылды атап өтеді. 19 қаңтар - екі айлық православие мерекесі шомылдыру рәсімінен өту, шұңқырларда дәстүрлі жүзумен бірге жүреді.

25.01 Студент мерекесі - Татьяна күні атап өтілді.

Бұл мерекелік даталар айдың басында көңілді мерекеден кейін жүктемеуге көмектеседі.

Мерекелік және жұмыс күндерінің саны

Жаңа жылдық мерекелер барысында ақылы демалыс күндерінің саны артып келеді, сондықтан 2020 жылы қаңтарда 17 жұмыс күні болады. Қаңтар - Ресейдің өндірістік күнтізбесінің жұмысшыларының саны бойынша ең қысқа ай. Жұмыс стандарттары Ауысымның ұзақтығына байланысты нормалар:
Жұмыс аптасының саны Жұмыс уақытының нормасы Ауысымның ұзақтығы
40. 136.0. 8.0
36. 122.4 7,2

24.

81.6

4.8.

Мерекелер санының ұлғаюымен жалақы мөлшері өзгермейді.

Толығымен ақылы мерекелер саны 2020 жылғы қаңтарда он төртке тең. Олардың ішінде мерекелік және оларға тең - 8, демалыс күндері - 6.

Қызметкерді қаңтардағы демалыста жоспарлау кезінде демалыс және мерекелер демалуға қосылады. Мерекелерді есептеу 2019 жылдың желтоқсан айында шығарылуы керек.

  • Егер компания жаңа жылдық мерекелер күндері жалақы төлесе, оны 2013/31/31/2019 жылдан кешіктірмей төлеу керек
  • Мереке күндері жұмысты төлеу тәртібі
  • Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 113-бабы мереке күндері ақылы жұмыс жасай алатын жағдайларды қарастырады:
  • Тудың айтуынша, үздіксіз циклмен жұмыс;

халыққа қызмет көрсетуге қатысты іс-шаралар;

Жөндеу жұмыстары, жедел тиеу, түсіру;

БАҚ қызметкерлері, шығармашылық мамандықтардың өкілдері.

Кәсіпорындардың, жеке кәсіпкерлердің қызметкерлері заңға қайшы келмейтін мерекелер мен жұмыс жағдайларын құруға құқылы.

Мереке күндері жұмысқа бару фактісі дұрыс безендіріліп, сақталуы керек: директордың бұйрығы, қызметкерлердің келісімі, қызметкердің қолы.

Қызметкердің келісімінсіз қызметкердің келісімінсіз, апаттар, апаттар, авариялар және басқа да төтенше жағдайлар болуы мүмкін.

Мереке күндері сәтсіздікке ұшыраған құқығы мүгедектер мен жас балалары бар әйелдерден тұрады (үш жылдан кем).

Өнер. 153 Еңбек кодексі оқылады: 2020 жылдың қаңтарында мерекелік күндер кемінде екі есе төленуі керек.

Жалақы түріне байланысты төлемдерді есептеу

Төлем шығарылған жағдайда қызметкер қосарланған мөлшерлемені немесе екі сағатқа созылады.

Қызметкерлер жалақы алу, мереке күндері төленеді: Төлем сомасы: төлем сомасы = Қаңтардағы жалақы / жұмыс күндерінің саны және мереке күндері болған күндер саны. Шығарылған жұмыс уақытынан асқан кезде бұл фигура екіге көбейтіледі.

Өзгертілетін диаграмма бар, кемінде екі тариф төленбейді (бұйрықты жарияламай).

Қызметкердің өтініші бойынша қосарланған төлем мөлшерлемесін демалыс күнімен бірге төлеммен қамтамасыз ету арқылы ауыстыруға болады.

Қызметкерді өндіріске бірнеше сағат бойы шақыру кезінде, екі сағат ішінде қосарланған төлемдер жасалады.

Заңнамаға қайшы келмейтін демалыс кезінде жұмыс үшін төлем сомасы ұжымдық немесе еңбек шартымен белгіленеді.

Қорытынды

Маңызды! Демалыстың кестесі алдын-ала жиналады, сондықтан оның барлық шешімдері алдымен басшылықпен келісілуі керек.

Қаңтар айында мерекелік және демалыс күндері өткен аптадан астам мерекелік және демалыс күндері орыс тілдеріне жаңа жыл мен православие Рождество мерекесі, қысқы демалыс кезінде балалармен уақыт өткізуге мүмкіндік береді. Жұмыстағы даңқталу, демалу, демалудың ертегі атмосферасын тамашалауға болады. Майдан демалыс күндеріне ауыстырылды, оларды табиғат және бақша учаскелерінде жүргізуге болады.

06/08/2019

Мақаланы бағалау:

Минриост демалыс күндеріне жаңартылған кестені дайындады, бұл ұйымдардың мүдделерін және азаматтардың түрлі санаттарын ескере отырып, сіздерге демалыс және жұмыс істемейтін мерекелерді ұтымды пайдалануға мүмкіндік беретін түрлі категориялар енгізілді.

  • Демалыс күндері және 2021 жылға арналған мерекелік тізім
  • Келесі жылдан бастап бірнеше демалыс күндері демалыс күндері бірнеше рет сәйкес келеді, келесі аударым тетігі ұсынылады: демалыс күндері: демалыс күндері, 3 және 3 қаңтарда (сенбі және 3) және 31 желтоқсан мен 31 желтоқсанға дейін аударыңыз. Сонымен қатар, демалу күнін сенбіден 22 ақпанға дейін 22 ақпанда дүйсенбіден дүйсенбіде өткізу ұсынылады.
  • Осылайша, 2021 жылы келесі демалыс күндері болады:
  • 1-ден 10 қаңтарға дейін;
  • 21-23 ақпан аралығында;
  • 6 наурыздан 8 наурызға дейін;
  • 1-ден 3 мамырға дейін және 8-10 мамырдан 10-ға дейін;

12 - 14 маусым;

4-7 қараша; 31 желтоқсан.

  • Шығарылған күндердің ұсынылған қозғалысы еңбек заңнамасының ережелеріне апта сайынғы үздіксіз демалу ұзақтығы бойынша кем дегенде 42 сағатқа сәйкес келеді.
  • Ескерту, Еңбек кодексіне сәйкес
  • Ресей Федерациясындағы жұмыс істемейтін демалыс:
  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 және 8 қаңтар - Жаңа жылдық мерекелер;
  • 7 қаңтар - Мәсіхтің Рождествосы;
  • 23 ақпан - Отан қорғаушысы күні;
  • 8 наурыз - Халықаралық әйелдер күні;
  • 1 мамыр - көктемгі және еңбек демалысы;

9 мамыр - Жеңіс күні;

12 маусым - Ресей күні;

4 қараша - Халық бірлігі күні.

Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің мерекелік және демалыс күнтізбесі 2021

Leave a Reply

Close